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oppo裁完，阿里裁，打工人的职业剧本越来越走不动了？
2023年05月29日
先有OPPO突然“抛弃”3000人冲上热搜，后有阿里开启闪电裁员，波及多个业务。风暴式裁员再次在阿里上演。
这年头打工人听到“正常的组织岗位和人员优化”这句话就怵得慌……
近日阿里云智能被曝开始进行裁员，整体裁员比例约为 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，此次人员调整的时间为 5 月份，是在 4月底发放完年终奖后启动的。
这次事件也给职场人释放了一个信号：原本按部就班就能升职加薪，顺利退休的年代已过去，打工人的职业剧本越来越走不动了。
单一经验时代正成为过去式
90年代常见的磨刀师傅，走街串巷就能养家糊口，在那个一把刀就很贵的年代，这样的人才稀缺，如今却鲜有人知磨刀师傅的存在。
再比如川渝地区的棒棒（搬运工），纪录片《最后的棒棒》所述，在没有货车、汽车的年代，他们靠一根棒子谋生存，如今的城市再也见不到这些落后于时代的体力劳动者了。
（图源网络）
每个时代淘汰个体的方式不一样，但每个时代被淘汰的都是一群单一经验的劳动者。
当下的年轻人虽不用再做重体力的劳动，在小小的写字楼里，用单维的能力谋生也是极其脆弱的生存方式。
据悉AI每一次升级，就有1000个岗位即将被取代。
一位资深HR表示：以前招聘一个岗位，注重一个人是否有经验；现在，我们依然看重经验，但经验的作用似乎在慢慢削弱。而且，我们看重的是多重的工作经验。
“一招鲜吃遍天”的时代过去了，如今是更高的专业能力和综合素质，才能在竞争激烈的市场中立足和发展。
未建立职场优势竞争力注定被淘汰
你工作的经验越久，你就越有竞争力吗？你在公司的职位越高，就越安全吗？
认识一家公司的一个副总，他基本工资4万，跟老板的关系还很好，正当他还在庆幸自己工作稳定时，转头他也收到了被裁通知。由于跟不上公司发展脚步，他的职位被取代了，现在的他依然处于失业之中。
哪怕你已经是公司top层的员工了，你依然逃不过被淘汰的命运。究根结底，就是没有建立职场优势竞争力。
今年的职场又出现了一个热词“头部效应”，这原是经济学上的理论：少部分人占据了大部分财富，而大部分人拥有少量财富。头部效应在各个领域都有发生，在职场中也一样，如果一个领域有人能获胜，那一定是头部的人。
如何才能成为头部的人，关键在你是否有职场优势竞争力。这主要取决于你所在职业发展阶段的内职业发展。如果你的内职业发展无法形成“头部效应”，那你也就没有建立职场优势竞争力。
没有成功的职业，只有时代需要的职业
失业对于年轻人来说，或许尚不造成威胁，但对于中年人来说，就是最大的危机了。
在房贷、车贷、养小孩、赡养老人等多重经济压力下，守着一份如履薄冰的工作，一旦失业，那打击可能是致命的。
面对变化莫测的职业发展环境，我们真的没有办法自求吗？其实，对于我们很多人来说，办法有很多，只是靠谱的很少。
比如市面上层出不穷，动不动就打着月入5万噱头的自媒体课程。
✦ 仅凭1招，快速攒下50万；
✦ 斜杠青年年入100万，只因做对这件事；
✦ 只要3步开启躺赚人生……
个个卖得火爆异常，可你有没发现，不少人原先咋样，上完课后还是咋样，没半点变化。
这些课程没用吗？肯定是有价值的，多少有些干货和方法可循。可如果你真的以为听完几个小时课程就能以火箭升空的速度，从月入5千直奔月入5万，注定要以失望收场。
今天，我们来探讨一种能让大家在职业发展中，能够平稳度过中年危机的方法。
这几年“斜杠青年”很火，这些人的头衔一般有多个，他们会用斜杠来区分，例如：张xx，培训师/作家；这类型的人，我们称之为斜杠青年。
成为斜杠青年，可以让你在职场中的抗风险能力大大增加。因为它符合一个投资原则：不把所有鸡蛋都放在一个篮子里。当我们失去第一职业的时候，我们依然可以通过第二职业来获得收入。
那么我们该如何才能成为斜杠青年。
在这里非常推荐大家学习《AACTP国际认证培训师（ICT）》课程。成为“编、导、演”体系化专业型的国际认证培训师。
为什么我推荐你成为AACTP国际认证培训师：
① 不仅高薪，而且受人尊重：俗话说不做CEO，就做培训师。在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的 CEO 都受人欢迎。
② 不断享受成长的快乐：要赠他人一杯水，前提是你要有一桶水。培训师不同于教师，一个课件讲到烂都没人吱声。培训师服务的是成人，是企业。这会迫使你不断的去升级认知，修炼自己的金刚钻。
③ 职业自由到处出差：不用被迟到早退的办公室规则束缚，被市场认可的培训师，会获得更多的培训机会，几乎全国各地跑。
④ 职业技能的二次修炼：说起培训师很多人会诧异，我培训什么呢？其实你的职业技能就是最值得培训他人的知识来源。俗话说，教学相长，在教别人的同时，也是在打磨自己原本的技能。
这么好的职业，门槛也不低吧。
答案当然是肯定的，但不管你从事哪行哪业，你都可以成为培训师。
100多年前，著名教育家陶行知先生在创办晓庄师范学校时，就让有经验、学识稍好的农民直接当任指导员，进行技能教学。
对于职场人来说，同样如此。你引以为傲的工作经验，还有你长期坚持的兴趣特长，就是你用来培训他人的第一个课程。有句话说：
专耕一领域，三年赚小钱，五年变专家，十年升权威。事实不一定如此，但我们可以往这个方向发展。
成为培训师不是让你直接跨行发展，从0开始学习一项技能，而是让你利用原有的技能二次变现。正如AACTP一直倡导的：人人都是培训师，教就是最好的学。
通过《AACTP国际认证培训师（ICT）》课程学习，你将会获得：
✦ —套权威科学的课程设计流程拿来就用
✦ 一批标准化实用的教学方法一学就会
✦ 一堂集脑力激荡加刻意练习的实操演练
✦ 一次超越自我的能力跨越
✦ 一本含金量十足的国际认证证书
如果你已经是培训师了，本课程可以助你更上一层楼，建立培训行业的优势竞争力。如果你还不是培训师，本次课程将开启你职业的第二曲线。
AACTP全国20+城市滚动开课中……
这年头打工人听到“正常的组织岗位和人员优化”这句话就怵得慌……
近日阿里云智能被曝开始进行裁员，整体裁员比例约为 7%，补偿标准为 N+1+1、未休的年假、陪伴假等均可折现，此次人员调整的时间为 5 月份，是在 4月底发放完年终奖后启动的。
这次事件也给职场人释放了一个信号：原本按部就班就能升职加薪，顺利退休的年代已过去，打工人的职业剧本越来越走不动了。
单一经验时代正成为过去式
90年代常见的磨刀师傅，走街串巷就能养家糊口，在那个一把刀就很贵的年代，这样的人才稀缺，如今却鲜有人知磨刀师傅的存在。
再比如川渝地区的棒棒（搬运工），纪录片《最后的棒棒》所述，在没有货车、汽车的年代，他们靠一根棒子谋生存，如今的城市再也见不到这些落后于时代的体力劳动者了。
（图源网络）
每个时代淘汰个体的方式不一样，但每个时代被淘汰的都是一群单一经验的劳动者。
当下的年轻人虽不用再做重体力的劳动，在小小的写字楼里，用单维的能力谋生也是极其脆弱的生存方式。
据悉AI每一次升级，就有1000个岗位即将被取代。
一位资深HR表示：以前招聘一个岗位，注重一个人是否有经验；现在，我们依然看重经验，但经验的作用似乎在慢慢削弱。而且，我们看重的是多重的工作经验。
“一招鲜吃遍天”的时代过去了，如今是更高的专业能力和综合素质，才能在竞争激烈的市场中立足和发展。
未建立职场优势竞争力注定被淘汰
你工作的经验越久，你就越有竞争力吗？你在公司的职位越高，就越安全吗？
认识一家公司的一个副总，他基本工资4万，跟老板的关系还很好，正当他还在庆幸自己工作稳定时，转头他也收到了被裁通知。由于跟不上公司发展脚步，他的职位被取代了，现在的他依然处于失业之中。
哪怕你已经是公司top层的员工了，你依然逃不过被淘汰的命运。究根结底，就是没有建立职场优势竞争力。
今年的职场又出现了一个热词“头部效应”，这原是经济学上的理论：少部分人占据了大部分财富，而大部分人拥有少量财富。头部效应在各个领域都有发生，在职场中也一样，如果一个领域有人能获胜，那一定是头部的人。
如何才能成为头部的人，关键在你是否有职场优势竞争力。这主要取决于你所在职业发展阶段的内职业发展。如果你的内职业发展无法形成“头部效应”，那你也就没有建立职场优势竞争力。
没有成功的职业，只有时代需要的职业
失业对于年轻人来说，或许尚不造成威胁，但对于中年人来说，就是最大的危机了。
在房贷、车贷、养小孩、赡养老人等多重经济压力下，守着一份如履薄冰的工作，一旦失业，那打击可能是致命的。
面对变化莫测的职业发展环境，我们真的没有办法自求吗？其实，对于我们很多人来说，办法有很多，只是靠谱的很少。
比如市面上层出不穷，动不动就打着月入5万噱头的自媒体课程。
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个个卖得火爆异常，可你有没发现，不少人原先咋样，上完课后还是咋样，没半点变化。
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那么我们该如何才能成为斜杠青年。
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为什么我推荐你成为AACTP国际认证培训师：
① 不仅高薪，而且受人尊重：俗话说不做CEO，就做培训师。在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的 CEO 都受人欢迎。
② 不断享受成长的快乐：要赠他人一杯水，前提是你要有一桶水。培训师不同于教师，一个课件讲到烂都没人吱声。培训师服务的是成人，是企业。这会迫使你不断的去升级认知，修炼自己的金刚钻。
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④ 职业技能的二次修炼：说起培训师很多人会诧异，我培训什么呢？其实你的职业技能就是最值得培训他人的知识来源。俗话说，教学相长，在教别人的同时，也是在打磨自己原本的技能。
这么好的职业，门槛也不低吧。
答案当然是肯定的，但不管你从事哪行哪业，你都可以成为培训师。
100多年前，著名教育家陶行知先生在创办晓庄师范学校时，就让有经验、学识稍好的农民直接当任指导员，进行技能教学。
对于职场人来说，同样如此。你引以为傲的工作经验，还有你长期坚持的兴趣特长，就是你用来培训他人的第一个课程。有句话说：
专耕一领域，三年赚小钱，五年变专家，十年升权威。事实不一定如此，但我们可以往这个方向发展。
成为培训师不是让你直接跨行发展，从0开始学习一项技能，而是让你利用原有的技能二次变现。正如AACTP一直倡导的：人人都是培训师，教就是最好的学。
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AACTP全国20+城市滚动开课中……
